Jak wypłacać zasiłek z tytułu leczenia szpitalnego przypadającego na przełomie roku po zmianach przepisów

Jeden z naszych pracowników, który ukończył 50 rok życia, zachorował jeszcze w 2021 r. i jest nieprzerwanie niezdolny do pracy do końca marca 2022 r. Od 20 grudnia 2021 r. do 19 stycznia 2022 r. przebywał w szpitalu. Z tego tytułu wypłaciliśmy mu zasiłek chorobowy w wysokości 70% za grudzień 2021 r. i 80% za styczeń 2022 r. (wcześniej w 2021 r. pracownik wykorzystał 33 dni zwolnienia lekarskiego). Mamy jednak wątpliwości, czy postąpiliśmy prawidłowo. Jakie świadczenia chorobowe i w jakiej wysokości przysługują temu pracownikowi po zmianie przepisów? - pyta Czytelniczka z Radomia.