Pracodawca sam ustala regulamin zfśs, jeżeli organizacje związkowe nie przedstawią wspólnego stanowiska w tej sprawie

Związki zawodowe nie mają roszczenia o unieważnienie przez sąd decyzji pracodawcy w sprawie ustalenia regulaminu zfśs, jeśli nie przedstawiły wspólnego stanowiska w tym zakresie (wyrok Sądu Najwyższego z 10 marca 2021 r., II PSKP 16/21).