Czy przysługuje "13" dla rencisty, który osiągnął już wiek emerytalny

PYTANIE

Proszę o udzielenie odpowiedzi w sprawie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie ustawy z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. 2018r. poz. 1872 ze zm.). Pracownik był zatrudniony w naszym zakładzie pracy od 01.08.1996 do 30.04.2021r., został zatrudniony jako osoba pobierająca świadczenie rentowe z ZUS z tytułu niezdolności do pracy. Ww. świadczenie zostało mu przyznane w marcu 1992 roku na stałe, w związku z tym pracownik rozwiązał umowę o pracę z poprzednim zakładem pracy w związku z przejściem na rentę. Z dniem 1 października 2017r. będąc nadal zatrudniony w naszym zakładzie pracy jako rencista osiągnął powszechny wiek emerytalny tj. 65 lat. W dniu 23 marca 2021r. pobierając świadczenie emerytalno - rentowe z ZUS złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 30.04.2021r. w związku z przejściem na emeryturę. Czy przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 rok?