Czy można wliczyć do pracowniczego stażu pracy pracę w gospodarstwie rolnym, gdy pracownik kontynuuje ją po nawiązaniu stosunku pracy

PYTANIE

Pracownik złożył dokumenty dotyczące zaliczenia do pracowniczego stażu pracy okresu pracy w gospodarstwie rolnym brata (praca w charakterze domownika) za okres od 1 stycznia 1998 r. do 31 grudnia 2006 r. Zgodnie z zeznaniami świadków i oświadczeniem pracownika wykonywał we wnioskowanym okresie czynności rolnicze w gospodarstwie przez minimum 4 godziny dziennie. Stanowiło to jego jedyne źródło utrzymania. Pracownik 1 stycznia 1998 r. ukończył 16 lat. Pracował jako domownik w gospodarstwie rolnym brata, które zgodnie z zaświadczeniem wydanym ze Starostwa wynosiło 1,46 ha. Pierwszą pracę zawodową podjął w 2009 r. W latach od 1 stycznia 1998 r. do 3 marca 2004 r. pozostawał z bratem we wspólnym gospodarstwie domowym, zaś od 4 marca 2004 r. w najbliższym sąsiedztwie. We wnioskowanym okresie brat wykonywał pracę wynikającą ze stosunku pracy i podlegał ubezpieczeniom społecznym ZUS, w związku z czym nie opłacał składek KRUS. Czy w związku z powyższym można doliczyć do stażu pracy wnioskowany okres od 1 stycznia 1998 r. do 31 grudnia 2006 r.?