Czy staż pracy można naliczać na podstawie rosyjskiej książeczki pracy

PYTANIE

Od dnia 14 marca 2022 r. zatrudniono cudzoziemkę, która posiada również obywatelstwo polskie. Pracownica przedłożyła odpis książeczki pracy, tłumaczony z języka rosyjskiego. Pani jest emerytką, pracowała wcześniej w Polsce, ale wszystkie dokumenty oddała do ZUS-u, więc nie przedstawiła polskich świadectw pracy. Czy na podstawie odpisu rosyjskiej książeczki pracy można naliczyć staż pracy? Czy na tym dokumencie musi widnieć adnotacja, że była to umowa o pracę?