Czy pracownikowi szkoły, który jest zatrudniony na podstawie art.15 ust. 2 ustawy Prawo oświatowe można wypłacić dodatek stażowy po 3 latach pracy

PYTANIE

Czy pracownikowi szkoły, który jest zatrudniony na podstawie art.15 ust. 2 ustawy Prawo oświatowe można wypłacić dodatek stażowy po 3 latach pracy?

ODPOWIEDŹ

Pracownik zatrudniony w szkole na podstawie Kodeksu pracy w związku z art.15 ust. 2 ustawy - Prawo oświatowe nie jest nauczycielem, a to właśnie dla tej grupy zawodowej przepisy prawa przewidują, iż pierwszy dodatek za wysługę lat nauczyciel otrzyma po zakończeniu trzeciego roku pracy (w czwartym roku pracy), a wysokość świadczenia wyniesie 3 proc. wynagrodzenia zasadniczego (art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela). Osoba zatrudniona w szkole samorządowej na podstawie wskazanego przepisu nie posiada też statusu pracownika samorządowego, dla których to pracowników stosowne przepisy przewidują prawo do dodatku stażowego po 5 latach.