Jak wykazać normy czasu pracy i wymiar godzin w przypadku zatrudnienia pracownika na podstawie art. 15 ust. 6 Prawa oświatowego

PROBLEM

Mamy zatrudnionego pracownika na podstawie art. 15 ust. 6 Prawa oświatowego na zasadach określonych Kodeksie pracy w wymiarze 9,37/18 etatu, pracuje 3 dni w tygodniu. Czy w informacji o warunkach zatrudnienia takiej osobie należy wykazać dobową i tygodniową normę czasu pracy oraz dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy, czy tak jak nauczycielowi tygodniową normę czasu pracy i tygodniowy wymiar godzin? Jak prawidłowo to wyliczyć i wykazać w w/w przypadku?