Ograniczenie wnioskowania o urlopy na żądanie

PROBLEM

Chcielibyśmy uporządkować nieco kwestię wnioskowania o urlopy na żądanie. Wiemy, że w przepisach wewnętrznych można doprecyzować termin wnioskowania o te urlopu. Czy można wskazać w regulaminie pracy, że wniosek o urlop na żądanie powinien zostać złożony nie później niż do końca godzin pracy pracownika w ostatnim dniu rozkładowej pracy przed terminem wnioskowanego urlopu? Wskazane zostałoby jednocześnie, że forma wnioskowania jest dowolna, ale przy wniosku złożonym ustnie konieczne byłoby późniejsze potwierdzenie pisemne (po powrocie z urlopu) oraz to, że pracownik nie może rozpocząć urlopu na żądanie bez wyraźnej akceptacji wniosku przez przełożonego.