Zmiany w Polskim Ładzie od 1 lipca 2022 r. dotyczące wynagrodzeń – obowiązki dokumentacyjne pracodawców

Nowelizacja przepisów Polskiego Ładu, obowiązująca od 1 lipca 2022 r., wprowadza zmiany, które mają wpływ na sposób obliczania wynagrodzeń oraz wysokość zaliczki na podatek. Powoduje to konieczność dostosowania niektórych wniosków i oświadczeń składanych przez pracowników do nowych regulacji.

Zmiany wprowadzone od 1 lipca 2022 r. dotyczą dochodów za cały 2022 r., jednak wynagrodzenia obliczone i wypłacone w okresie 1 stycznia - 30 czerwca 2022 r. nie będą korygowane przez płatników. Nowe zasady obliczania zaliczki na podatek dotyczą wynagrodzeń wypłacanych począwszy od 1 lipca 2022 r., niezależnie od tego, jaki okres obejmują. Natomiast dochody uzyskane w okresie 1 stycznia - 30 czerwca 2022 r. zostaną opodatkowane według nowych zasad dopiero w rozliczeniu rocznym, składanym do 2 maja 2023 r.

Poniżej przedstawiamy wpływ zmian w Polskim Ładzie od 1 lipca 2022 r. na składane przez pracowników oświadczenia i wnioski związane z rozliczaniem wynagrodzeń.

Obniżenie z 17% do 12% skali podatkowej

Od 1 lipca 2022 r. stawka podatku w I przedziale skali podatkowej została obniżona z 17% do 12%. Rozwiązanie to rekompensuje uchylaną tzw. ulgę dla klasy średniej. Stawka podatku w II przedziale skali pozostaje bez zmian i nadal wynosi 32%.

Z obniżenia stawki podatkowej skorzystają na takich samych zasadach wszyscy podatnicy, którzy uzyskują dochody opodatkowane z zastosowaniem skali podatkowej. Nowe rozwiązanie nie różnicuje podatników ze względu na źródła, z których uzyskuje dochód.