Zatrudnienie członka zarządu

Stosunek członka zarządu ze spółką

Osoba fizyczna pełniąca funkcję członka zarządu w spółce prawa handlowego może być powiązana ze spółką na kilka różnych sposobów. Może ją wiązać ze spółką:

• stosunek organizacyjno-prawny;
• stosunek pracy
• umowa cywilnoprawna (np. umowa zlecenia)

Są to dwa niezależne od siebie stosunki, tak więc ich nawiązanie i rozwiązanie następuje w różnych trybach. Pierwszy ze stosunków podlega regulacji Kodeksu spółek handlowych, drugi przepisom Kodeksu pracy, a trzeci przepisom Kodeksu cywilnego.

Powołanie i odwołanie członka zarządu sp. z o.o. co do zasady następuje uchwałą wspólników, zgodnie z treścią art. 203 k.s.h., a członków zarządu S.A. uchwałą rady nadzorczej (ar. 368 § 4).

Stosownie do 210 § 2 k.s.h. w umowie między spółką a członkiem zarządu spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. Odnośnie S.A. przewidziano taką samą regulację w 379 § 1 k.s.h.

Przepisy 210 § 2 oraz 379 § 1 k.s.h. znajdują zastosowanie również do zawarcia umowy o pracę. To samo będzie tyczyło się rozwiązania umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem, że nie odwołano jeszcze członka zarządu z funkcji.