Wynagrodzenie za czas przerwy w systemie przerywanym

Dla części pracowników naszego teatru stosujemy przerywany czas pracy. Czy za czas przerwy wynikającej ze stosowania tego systemu czasu pracy przysługuje im wynagrodzenie?

Kwestia ta należy do kontrowersyjnych. Zdaniem autora, za czas przerwy pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia na zasadach wskazanych w art.139 k.p.