Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 23 czerwca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.293.2022.4.JK

Skutki podatkowe uczestnictwa w programach motywacyjnych.

Interpretacja indywidualna – stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych w opisanych stanach faktycznych – w odniesieniu:

§do pytania nr 1 – jest prawidłowe,

§do pytania nr 2 – jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

16 marca 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 15 marca 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwania – pismem z 15 czerwca 2022 r. (wpływ 15 czerwca 2022 r.) oraz pismem z 22 czerwca 2022 r. (data wpływu 22 czerwca 2022 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanów faktycznych

(…) sp. z o. o. (dalej: Spółka polska, Wnioskodawca) to spółka posiadająca swoją siedzibę w Polsce. Pośrednio właścicielem Spółki polskiej jest (…) (dawniej znana pod nazwą (…)), amerykańsko-kanadyjska spółka akcyjna, której siedziba znajduje się w (…) w Stanach Zjednoczonych Ameryki, a jej akcje są notowane na (…) Giełdzie Papierów Wartościowych (dalej: Spółka amerykańska).

Spółka amerykańska przyjęła program motywacyjny pod nazwą (…) (dalej: Program). Obejmuje on m.in. poniższe rozwiązania motywacyjne wykorzystujące następujące instrumenty, które w ocenie Wnioskodawcy stanowią prawa, o których mowa w art. 3 pkt 1 lit. b Ustawy o obrocie instrumentami finansowymi:

§PSU (Performance-Based Share Unit),

§RSU (Restricted Share Unit),

§NQSO (Nonqualified Stock Option).

Poszczególne rozwiązania różnią się nieco instrumentami używanymi do przyznawania świadczeń w ramach Programu – różnice te zostały opisane w dalszej części wniosku.

Program ten stanowi system wynagradzania, który został zatwierdzony przez akcjonariuszy Spółki amerykańskiej w uchwale z dnia 1 maja 2018 r. Spółka amerykańska jest jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy o rachunkowości w stosunku do Spółki polskiej.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00