Jak zaksięgować wynagrodzenie specjalisty zatrudnionego na podstawie prawa oświatowego

PYTANIE

Do jakiego paragrafu należy ujmować wynagrodzenie specjalisty zatrudnionego na podstawie art. 15 Prawa Oświatowego ?

ODPOWIEDŹ

Sposób klasyfikacji wydatku będzie uzależniony od rodzaju podpisanej umowy. Wynagrodzenia bezosobowe z tytułu umów cywilnoprawnych klasyfikowane są do § 417 „Wynagrodzenia bezosobowe”, który obejmuje wynagrodzenia wypłacane na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Wynagrodzenie osoby niebędącej nauczycielem zatrudnionej na podstawie umowy o pracę powinno zostać zaklasyfikowane do § 401 „Wynagrodzenia osobowe pracowników”