Czy są możliwe w jednej umowie o pracę dwa etaty dla jednej osoby, każde na inny rodzaj pracy

PROBLEM

Pracownik posiada umowę o pracę na 1/4 etatu jako inspektor BHP oraz 3/4 jako referent. Czy są jakieś przeciwskazania, aby pracownik miał jedną umowę o pracę z tymi dwoma stanowiskami? Jako inspektor zajmuje się szkoleniami pracowników wstępnymi oraz okresowymi i wszystkimi zagadnieniami związanymi ze sprawami BHP.