Jedna z naszych pracownic złożyła wniosek o urlop wychowawczy w wymiarze 24 miesięcy, który rozpocznie się 1 listopada 2022 r. Osoba ta prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą i będzie to robiła również w okresie tego urlopu. Z tytułu działalności pracownica opłaca składki od 30% minimalnego wynagrodzenia i z tej preferencji składkowej będzie korzystała do końca grudnia 2023 r. Czy składki opłacane przez pracownicę z tytułu działalności mają wpływ na obowiązek składkowy za okres korzystania z urlopu wychowawczego?