Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe po urlopach związanych z rodzicielstwem

PROBLEM

Pracownica od 2021 roku najpierw była na zwolnieniu ciążowym, potem wykorzystała zasiłek macierzyński, rodzicielski, po rodzicielskim wykorzystała urlop wypoczynkowy i wzięła dwa miesiące wychowawczego. Wróciła we wrześniu na tydzień (dostała podwyżkę) i poszła na zwolnienie. Jak poprawnie wyliczyć podstawę chorobowego? Dodam, że jej wynagrodzenie przed podwyżką to 2800,00 brutto plus dodatek strażowy wypłacany obok zasiłku (nie wchodzi do podstawy) 10%=280zł. Razem 3080,00. Czy to spełnia warunek minimalnego wynagrodzenia?