Wysokość wynagrodzenia młodocianych może być zmienna

Zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników młodocianych są uregulowane bardziej surowo niż zasady zatrudniania pracowników powyżej 18 roku życia. Ustawodawca określił nie tylko okoliczności, w jakich może dojść do ich zatrudnienia, ale także warunki pracy, jakie należy im zapewnić, zasady godzenia pracy z nauką, a także wynagradzania tych osób. Wysokość wynagrodzenia młodocianych pracowników jest obliczana w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale i może zmieniać się co 3 miesiące. Choć w ostatnim okresie jego wysokość spadła, to jednak nadal pozostaje wyższe niż na początku 2022 r.