Czy możliwe jest skrócenie czasu pracy w celu obniżenia kosztów pracodawcy

PROBLEM

Jako uczelnia wyższa chcemy skrócić czas pracy pracowników w związku z koniecznością zaoszczędzenia na kosztach prądu, ogrzewania. Pracownicy przychodziliby o godzinę później i wychodzili godzinę wcześniej w okresie między 19 grudnia a 8 stycznia. Chodzi o pracowników niebędących nauczycielami, gdyż nauczyciele odrobili zajęcia (pracują w systemie zadaniowym). Na jakie przepisy mamy się powołać i jak podejść do ewidencji czasu pracy? Czy w tym okresie mogą pracownicy korzystać z pracy zdalnej na podstawie ustawy covidowej? Uzasadnieniem nie jest bowiem epidemia, tylko czynniki ekonomiczne.

Pozostało 80% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Jakie działalności zarobkowe nie będą wliczane do stażu pracowniczego

Książka Zobacz więcej

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników 2025