Porada
do 2023-12-31
do 2023-12-31
W jaki sposób należy wypłacać dodatki za uciążliwe i trudne warunki pracy nauczyciela
PROBLEM
W jaki sposób należy wypłacać dodatki za warunki pracy nauczyciela (trudne, uciążliwe)? Czy powinien być wypłacany jako składnik stały, czy tak jak godziny ponadwymiarowe i doraźne tylko za faktycznie przepracowane godziny? Jeżeli jako składnik stały to co z wypłatą dodatków w czasie przerwy świątecznej w dniu 23.12.2022 r. i od 27.12.2022r. do 30.12.2022r.?
RADA
Wysokość oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania dodatku za warunki pracy nauczycieli określa organ prowadzący w regulaminie.
UZASADNIENIE
Zgodnie z art. 39 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, wynagrodzenie wypłacane jest nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca. Jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłacane jest w dniu następnym. Jednakże, składniki wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac, wypłaca się miesięcznie lub jednorazowo z dołu w ostatnim dniu miesiąca.
W opisanej sytuacji chodzi o sposób wypłaty dodatku za warunki pracy nauczyciela. Wysokość stawek dodatków oraz szczegółowe warunki ich przyznawania określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego (art. 30 ust. 6 pkt 1 Karty Nauczyciela). Oznacza to, że szczegółowe zasady wypłacania dodatku za warunki pracy i jego wysokość ustala organ prowadzący szkołę.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right