Wyszukaj według identyfikatora
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna
na dzień 01-02-2023
Porada aktualna
na dzień 01-02-2023
Data publikacji: 2023-01-20

Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za urlop

PROBLEM Pracownik wrócił do pracy po okresie chorobowego w trakcie ciąży oraz pełnym urlopie macierzyńskim. Chciał wykorzystać przed przejściem na urlop wychowawczy zaległy urlop. Zgodnie z przepisami po powrocie aneksowano wynagrodzenie pracownikowi ze względu na ustawę o minimalnej płacy zasadniczej w podmiotach leczniczych.

RADA

Należałoby tu wyjaśnić, że rodzaj składników wynagrodzenia wpływa na sposób ustalania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego. Inaczej bowiem traktowane są składniki stałe miesięczne, a inaczej zmienne miesięczne. Szczegóły w uzasadnieniu.

UZASADNIENIE

Zgodnie z ogólną zasadą, za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jakie by uzyskał gdyby w tym czasie pracował.

Szczegółowe zasady obliczania wynagrodzenia za czas urlopu określa tzw. rozporządzenie urlopowe. ...

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00