Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop nauczyciela

PROBLEM

Nauczycielka od 1 września 2022 r. została zatrudniona po raz pierwszy w życiu w szkole feryjnej jako nauczyciel początkujący. Stosunek pracy zawarty został na okres dwóch lat szkolnych tj. do dnia 31.08.2024 r. jednak nauczyciel rozwiązuje umowę z dniem 31.01.2023 r. za porozumieniem stron. Prawo do pierwszego urlopu nauczyciel nabywa w ostatnim dniu poprzedzającym te ferie. W tym przypadku ferie rozpoczynają się od 23.01.2023 r. i trwają do dnia 05.02.2023 r. Czy w takiej sytuacji nauczycielowi należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Jeżeli tak, to za ile dni?