Czy pracownik pracujący zdalnie może być naprzemiennie lub okazjonalnie objęty dwoma systemami czasu pracy

PROBLEM

Czy pracownik objęty możliwością wykonywania pracy zdalnie może wykonywać obowiązki zarówno w podstawowym systemie czasu pracy, jak i w uzasadnionych przypadkach będzie to zadaniowy czas pracy?