W jakiej formie może nastąpić przeniesienie pracownika na dłuższy czas na inne stanowisko

Pracownica księgowości jest w ciąży, w momencie przejścia na zwolnienie lekarskie dyrektor zaproponował zastępstwo jej pracownicy sekretariatu. 1. Czy zastępstwo może być na zasadzie przeniesienia na inne stanowisko w tej samej szkole (pracownicy księgowości nie będzie w pracy dość długo - zwolnienie lekarskie plus macierzyński plus rodzicielski plus urlop zaległy i bieżący)? 2. Czy osoba zatrudniona na miejsce pracownicy sekretariatu może być zatrudniona na zastępstwo, jeżeli pracownica sekretariatu będzie zatrudniona w innym dziale (księgowości)? 3. Czy pracownica sekretariatu zachowa swoje wynagrodzenie?