Czy spółka komandytowa może zatrudnić komandytariusza na umowę o pracę i czy wynagrodzenie będzie kosztem uzyskania przychodów spółki

Czy X spółka z ograniczoną odpowiedzialnością będąca spółką komandytową może zatrudnić na umowę o pracę komandytariusza spółki komandytowej jeśli przedmiotem zatrudnienia nie będzie prowadzenie spraw lub reprezentowanie spółki oraz czy wynagrodzenie będzie kosztem uzyskania przychodów spółki komandytowej?

Tak, w opisanej sytuacji komandytariusz może podpisać ze spółką komandytową umowę o pracę. Jako pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie zaliczane do kosztów podatkowych spółki. Natomiast jako wspólnik zachowa prawo do zysku wypracowanego przez spółkę.