comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 19-04-2024
Porada
aktualna
na dzień 19-04-2024
Data publikacji: 2023-04-20
Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego dla pracownika wykonującego pracę zdalną
PROBLEM
W czerwcu 2023 r. zamierzamy wprowadzić regulamin pracy zdalnej. W naszej firmie nie działają związki zawodowe. Rozważamy wypłatę ekwiwalentu z tytułu niezbędnych kosztów ponoszonych przez pracowników wykonujących pracę zdalną (za energię elektryczną i Internet). Jak ustalić wysokość ekwiwalentu, aby w razie kontroli nie został on zakwestionowany?
RADA
Wysokość ekwiwalentu powinna odpowiadać faktycznie poniesionym przez pracownika kosztom związanym z wykorzystywaniem w pracy zdalnej niezapewnionych przez pracodawcę energii elektrycznej i Internetu. Rekomenduje się, aby podstawą do obliczenia ekwiwalentu były dokumenty stwierdzające wydatek, za który przysługuje ekwiwalent. Szczegóły w uzasadnieniu.
UZASADNIENIE
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
