Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego dla pracownika wykonującego pracę zdalną

Pracownik, który wykorzystuje materiały i narzędzia pracy, w tym urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania pracy zdalnej, niezapewnione przez pracodawcę, ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego z tego tytułu. Wysokość ekwiwalentu ustala się między stronami stosunku pracy. Na pracodawcy spoczywa obowiązek wypłaty ekwiwalentu, a pracownik nie może zrzec się tego prawa. ...