Czy pracownikowi pracującemu 100 % zdalnie po wizycie w biurze będzie przysługiwał zwrot kosztów podróży

Przyjmując, że w porozumieniu wskazane jest stałe miejsce pracy zdalnej, zobowiązanie pracownika do wykonania zadania służbowego poza stałym miejscem pracy będzie wiązało się z podróżą służbową i z koniecznością pokrycia kosztów związanych z podróżą służbową. Wykonywanie pracy zdalnej nie wyłącza możliwości wykonywania pracy w ramach delegacji ze wszystkimi tego konsekwencjami.