Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 29-03-2024
Porada aktualna na dzień 29-03-2024
Data publikacji: 2023-05-31

Czy pracownica po urlopie macierzyńskim może otrzymać dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego

PROBLEM

Jeśli pracownica urodziła dziecko 9 marca 2023 r. i jest obecnie za urlopie macierzyńskim, to czy może skorzystać z dodatkowych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego?

RADA

Przepisy przejściowe zawarte w ustawie z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza modyfikację w zakresie długości urlop u rodzicielskiego nie odnoszą się bezpośrednio do sytuacji pracownicy, która w okresie wejścia w życie zmian do Kodeksu pracy przebywa na urlopie macierzyńskim. Uwzględniając powyższe, w tym brak bezpośredniej regulacji, kierując się zasadą uprzywilejowania pracownika należy przyjąć, że pracownica w sytuacji o której mowa w pytaniu będzie miała prawo do urlopu rodzicielskiego z uwzględnieniem nowego, wyższego wymiaru wynikającego z nowych przepisów.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00