Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 17-06-2024
Porada aktualna na dzień 17-06-2024
Data publikacji: 2023-06-09

Czy wartość posiłków dla pracowników podlega wliczeniu do podstawy zasiłku chorobowego

PROBLEM

Czy wartość posiłków jako nieodpłatnego świadczenia na rzecz pracowników podlega wliczeniu do podstawy zasiłku, jeśli ich przyznanie nie wynika z przepisów bhp, a od ich wartości powyżej 300 zł odprowadzamy składki? Pracownik ma udostępniony posiłek do spożycia tylko wtedy, kiedy jest w pracy. Nie ma prawa do ekwiwalentu za posiłek. Jeśli w okresie listopad-marzec zapewnienie posiłków przez pracodawcę wynika z przepisów bhp, to przy założeniu, że wartość posiłków stanowi podstawę zasiłków, jak ustalić podstawę zasiłku w przypadku choroby pracownika w listopadzie, a jak w przypadku choroby w maju?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00