Czy można zwiększyć kwotę świadczenia urlopowego dla pracowników do wysokości odpisu na ZFŚS i czy ta kwota nadal będzie wolna od składek ubezpieczeniowych

Jesteśmy firmą spoza sfery budżetowej, która nie jest zobowiązana przez przepisy do tworzenia ZFŚS. Wypłacamy jednak pracownikom świadczenie urlopowe (na dzień dzisiejszy dla całego etatu świadczenie urlopowe wynosi 1662,97 zł - kwota nie przekracza wysokości podstawowego odpisu na ZFŚS). Czy jeżeli wzrośnie odpis na ZFŚS, to czy my możemy zwiększyć też kwotę świadczenia urlopowego wypłacanego pracownikom do wysokości tego odpisu? Kwota ta nadal będzie wolna od składek ubezpieczeniowych?