Czy nauczycielowi szkoły policealnej, który otrzymał wypowiedzenie z możliwością zatrudnienia na nowy rok szkolny przysługuje prawo do rezygnacji z zatrudnienia i jednoczesnego otrzymania odprawy

Jesteśmy szkołą policealną, w której nabór uczniów trwa do 16 sierpnia 2023 r. Nauczyciel mianowany dostał w maju wypowiedzenie z art. 20 ust.1 pkt 2 Karty Nauczyciela, które upłynie 31 sierpnia 2023 r. (przyczyną wypowiedzenia są zmiany organizacyjne polegające na zmniejszeniu liczby oddziałów). W wypowiedzeniu jest zawarta m.in. treść "w przypadku zrealizowania zadań naborowych na rok szkolny 23/24 skutkujących możliwością zatrudnienia Pani wypowiedzenie uzna się za bezzasadne". Jeśli nauczycielowi zostanie zaproponowany pełen etat, czy będzie mógł zrezygnować z zatrudnienia 31 sierpnia, a jednocześnie otrzymać 6-miesięczną odprawę?