Czy powiatowy urząd pracy, który nie jest jednostką samorządu terytorialnego jest zobowiązany do wdrożenia e-Doręczeń od 10 grudnia 2023 r., czy od 1 stycznia 2025 r.

Jestem pracownikiem powiatowego urzędu pracy. Moje pytanie dotyczy terminu obowiązku wdrożenia i stosowania przez urząd pracy Krajowego Systemu Doręczeń Elektronicznych (e-Doręczenia). Z Komunikatu Ministra Cyfryzacji z 29 maja 2023 r. termin ten został określony na 10 grudnia 2023 r. dla 6 podmiotów publicznych, w tym jednostek samorządu terytorialnego i ich związków oraz związków metropolitarnych oraz samorządowych jednostek budżetowych. Czy powiatowy urząd pracy, który nie jest jednostką samorządu terytorialnego (jest nią powiat pod który podlega powiatowy urząd pracy jako jednostka organizacyjna powiatu) jest zobowiązany do wdrożenia e-Doręczeń już od 10 grudnia 2023 r., czy od 1 stycznia 2025 r.?