Czy z nauczycielem przedszkola, który dodatkowo pracuje w szkole podstawowej jako logopeda należy zawrzeć osobną umowę

Nauczyciel przedszkola posiada dodatkowe uprawnienia logopedy. Pracuje w zespole szkolno-przedszkolnym na pełnym etacie w przedszkolu w wymiarze 25 godzin tygodniowo. Dodatkowo realizuje godziny nadliczbowe z uczniami szkoły podstawowej jako logopeda. Godziny te są liczone wypłacane jak godziny nadliczbowe nauczyciela przedszkola. Czy w takim przypadku należy zawrzeć dodatkową umowę z nauczycielem wskazującej na pracę w szkole podstawowej w wymiarze 5/22 etatu? Podobna sytuacja dotyczy nauczycielki przedszkola ze specjalnością - terapia pedagogiczna realizującej 4 godziny tygodniowo z uczniami szkoły podstawowej posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności. Czy w tym przypadku wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe powinno uwzględniać dodatek za trudne warunki pracy?