Czy pracownikowi przysługuje wyrównanie świadczenia urlopowego w przypadku zmiany kwoty świadczenia po rozpoczęciu urlopu

W naszym zakładzie pracy (spółka z o.o.) nie tworzymy ZFŚS, ale wypłacane są pracownikom świadczenia urlopowe (przy wykorzystaniu 14 dni kalendarzowych urlopu). Od 1 lipca 2023 r. zmieniła się kwota wypłacanych świadczeń. Pracownik rozpoczyna urlop 1 lipca, ale pieniądze do dyspozycji dostał zgodnie z regulaminem przed urlopem, czyli 30 czerwca. Czy w tym przypadku pracownikowi przysługuje wyrównanie świadczenia urlopowego?