Czy pracodawca musi zaakceptować wniosek o urlop z powodu siły wyższej

Pracownica ośrodka pomocy społecznej zaskoczyła pracodawcę, składając rano, o godzinie rozpoczęcia pracy, wniosek o udzielenie jej urlopu z powodu siły wyższej. Powodem wniosku było to, że jej matka mieszkająca w pobliskiej miejscowości uległa wypadkowi (potrącił ją samochód), a pracownica pojechała do szpitala w miejscu jej zamieszkania, aby dostarczyć niezbędne ubrania i przedmioty osobiste oraz skonsultować się z lekarzem w sprawie stanu jej zdrowia. Zostaliśmy postawieni przed faktem w ostatniej chwili. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownicy urlopu?