Jak wyliczyć dodatek motywacyjny dla pracowników korzystających ze zwolnienia z powodu siły wyższej

Jesteśmy jednostką budżetową - domem pomocy społecznej. Wypłacamy pracownikom dodatek motywacyjny w wysokości 1000,00 zł miesięcznie w ramach programu rządowego "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027". Jak prawidłowo pomniejszyć ten dodatek pracownikowi, który w listopadzie 2025 r. skorzystał z dwóch dni nieobecności w pracy z powodu siły wyższej? Nadmieniam, iż pracownik ten pracuje w standardowym czasie pracy, tj. 8h od poniedziałku do piątku.