Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu szkoleniowego

Pracownik jednostki budżetowej wchodzący w skład korpusu służby cywilnej wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o możliwość uczestniczenia w kursie "Kadry i płace" w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz o sfinansowanie tego kursu ze środków pracodawcy. Pracodawca wyraził na to zgodę i i chce zawrzeć z pracownikiem umowę szkoleniową. Kurs odbywa się 2 razy w tygodniu w godzinach wieczornych, poza godzinami pracy pracownika. Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu szkoleniowego?