Jak prawidłowo rozwiązać terminowy stosunek pracy w przypadku wypowiedzenia dokonanego przez nauczyciela

Nauczyciel początkujący na umowie na czas określony, składa wypowiedzenie z dniem 30 września br. Jakie kroki powinien wykonać pracodawca, jaką podstawę prawną należy wpisać w świadectwie pracy i przyczynę rozwiązania umowy o pracę?

Okres wypowiedzenia umowy na czas określony nauczyciela zależy od długości zakładowego stażu pracy. Pracownik nie musi uzasadniać decyzji o wypowiedzeniu umowy. Po rozwiązaniu umowy z nauczycielem początkującym, dyrektor musi wystawić ocenę pracy za okres zatrudnienia.