Czy umowę o pracę nauczyciela na czas określony można rozwiązać przed datą jej zakończenia z przyczyn organizacyjnych szkoły

PROBLEM

Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 01.02.2025 r. do dnia 31.08.2027 r. w niepełnym wymiarze godzin. Decyzją dyrektora szkoły w związku ze zmniejszeniem ilości klas w nowym roku szkolnym 2026/2027 ma zostać zwolniony. Czyli jak rozumiem z powodu zmian organizacyjnych. Chciałabym zapytać czy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zw. z art. 91c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela będzie w tej sytuacji prawidłowe? Dodam również, w zawartej umowie nie było adnotacji o możliwości jej wcześniejszego zakończenia.