comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 29-04-2024
Porada
aktualna
na dzień 29-04-2024
Data publikacji: 2023-10-31
Czy niepieniężna forma wynagrodzenia może wystąpić w instytucji kultury
PROBLEM
Czy w regulaminie pracy obowiązującym w instytucji kultury można zapisać, że część wynagrodzenia będzie przyznawana w formie niepieniężnej, np. w postaci biletów na przedstawienie w teatrze, koncert, kino itp.?
RADA
Nie, regulamin wynagradzania w instytucji kultury nie może zawierać zapisów mówiących o tym, że część wynagrodzenia będzie przyznawana w formie niepieniężnej, chyba że układ zbiorowy pracy stanowi inaczej. Przepisy ustawowe w zakresie prawa pracy nie przewidują takiej możliwości w omawianej sytuacji.
UZASADNIENIE
Wynagrodzenie pracownika instytucji kultury składa się z:
- wynagrodzenia zasadniczego, przewidzianego dla danego stanowiska pracy oraz
- dodatku za wieloletnią pracę.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
