Jak wyliczyć wynagrodzenie za część miesiąca

Proszę o wskazanie prawidłowego sposobu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości. Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony od 1 do 31 października br. w równoważnym systemie czasu pracy. Otrzymał plan pracy, który informował go, że w okresie od 1 do 15 października przebywa na wolnym harmonogramowym, a od 16 do 31 października będzie pracował po 12 godzin dziennie. Tym samym wypracuje sobie normę całego października. Pracownik przyjechał do pracy zgodnie z planem 16 października i pracował 3 dni (tj. do 18 października), następnie nie pojawił się w pracy i miał do końca miesiąca nieobecność nieusprawiedliwioną niepłatną. Za ile dni i jakie części składowe wynagrodzenia należy mu wypłacić?