Nowy rok to zawsze zmiana w zakresie wskaźników wynagrodzeniowych. Zmiana wynagrodzenia minimalnego i przeciętnego przekłada się na inne świadczenia, w tym kwoty wolne od potrąceń, odprawy, minimalne zasiłki, składki społeczne z działalności gospodarczej itp. Podczas szkolenia dowiesz się, co czeka Cię w tym zakresie w 2024 r., poznasz aktualne wskaźniki i nowe zasady rozliczeń wpływające na listę płac.

Program szkolenia:
1. Minimalna stawka godzinowa a rozliczanie umów cywilnoprawnych
2. Dwukrotna zmiana minimalnego wynagrodzenia w 2024 r.
3. Zmiana katalogu wyłączeń z obowiązku stosowania wynagrodzenia minimalnego
4. Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej od 2024 r.
5. Kwoty wolne od potrąceń a zmiana minimalnego wynagrodzenia
6. Najniższa podstawa świadczeń chorobowych od 2024 r.
7. Zmiana stanowiska ZUS w zakresie świadczeń chorobowych od umów zleceń z własnym pracownikiem
8. ZUS preferencyjny i Mały ZUS plus a minimalne wynagrodzenie w 2024 r.
9. Odpowiedzi na pytania uczestników webinarium