Kiedy przysługuje trzynastka

Pierwsza sytuacja: Nauczyciel jest zatrudniony na dwie umowy: pierwsza na czas określony (jako psycholog) od 12.09.2022 r. do 23.06.2023 r., druga trwa nieprzerwanie od 2017 roku. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje z obu umów? Druga sytuacja: Pracownik obsługi ma 3 umowy: pierwsza - jako pomoc wychowawcy od 1.09.2022 r. do 30.06.2023 r.; druga - jako pomoc wychowawcy od 1.09.2023 r.; trzecia - jako sekretarka od 1.09.2023 r. Czy ze wszystkich umów należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne? Trzecia sytuacja: Nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia do 31.08.2023 r. Czy wynagrodzenie za okres styczeń-sierpień 2023 r. należy brać do podstawy wyliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego?