Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 22-04-2024
Porada aktualna na dzień 22-04-2024
Data publikacji: 2024-02-14

Czy w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność usprawiedliwioną niepłatną

PROBLEM

Pracownik był zatrudniony od 21 listopada 2023 r. do 31.01.2024 r. W dniach od 27 listopada 2023 r. do 29 listopada 2023 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Ze względu na to, że nie uzyskał prawa do wypłaty wynagrodzenia ta nieobecność stała się usprawiedliwioną niepłatną. Czy w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność usprawiedliwioną niepłatną?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00