Czy premię pracowników oświaty wlicza się do minimalnego wynagrodzenia

Czy zgodne ustalenie wynagrodzenia w taki sposób, aby wynagrodzenie zasadnicze i premia razem dawały kwotę minimalnego wynagrodzenia 4242 zł, jest sprzeczne z przepisami? Pracownicy szkoły są zatrudnieni na różnych stanowiskach (urzędniczych, administracyjnych oraz obsługi), mają różne kategorie zaszeregowania i wynagradzani byliby takim samym wynagrodzeniem zasadniczym, wynoszącym 3857 zł.