Czy można potrącać dobrowolną składkę ubezpieczeniową pracownika z dodatku stażowego

Pracownica przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia na życie. Składka na to ubezpieczenie, na podstawie pisemnego oświadczenie pracownicy, jest potrącana z jej wynagrodzenia za pracę oraz świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem (taki zapis jest w oświadczeniu). Pracownica przebywa na zwolnieniu w związku z ciążą. Za pierwsze 33 dni wypłacamy wynagrodzenie chorobowe. Potem zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS, natomiast my tylko dodatek stażowy do czasu przejścia na urlop macierzyński. Pracownica chce dalej płacić składkę na ubezpieczenie. Czy możemy potrącić tę składkę z dodatku stażowego wypłacanego przez pracodawcę (dodatek w kwocie brutto ok. 700 zł)? Czy jest potrzebne jakieś dodatkowe oświadczenie pracownicy?