Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 22-04-2024
Porada aktualna na dzień 22-04-2024
Data publikacji: 2024-03-22

Jak naliczyć wysokość odprawy pośmiertnej i jaki jej udział przysługuje żonie zmarłego pracownika

PROBLEM

W dniu 21.02.2024 r. zmarł nasz pracownik. W naszej spółce pracował od 20.09.2013 r. Od 04.02.2023 r. do 04.08.2023 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, a od 05.08.2023 r. na świadczeniu rehabilitacyjnym. Wynagrodzenie pracownika wynosiło 21 zł brutto za godzinę pracy (stawka z dnia 01.02.2022 r.- obowiązująca na dzień 04.02.2023 r.). Żona pracownika dostarczyła nam akt zgonu, akt ślubu i oświadczenie, że jest jedynym spadkobiercą i jej dzieci (pełnoletnie) nie są uprawnione do renty rodzinnej. W firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, nie ma tam opisanych żadnych zasad szczególnych dot odpraw. W jaki sposób naliczyć wysokość odprawy pośmiertnej pracownika i jaki jej udział przysługuje jego żonie?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00