Czy premia roczna za osiągnięcie celu sprzedażowego wlicza się do zasiłku chorobowego

Pracownik ma w umowie o pracę zapis, że po osiągnięciu określonego celu sprzedażowego otrzyma premię roczną. Czy taka premia wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? Czy jest uwzględniana przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop? Czy premia roczna traktowana jest jako składnik wynagrodzenia zmiennego o cyklu miesięcznym?