Jak jednostka powinna zaewidencjonować zwrot dotacji otrzymanej z urzędu pracy na szkolenia pracowników

Jednostka otrzymała dofinansowanie z urzędu pracy z KFS na szkolenia pracowników. W grudniu na skutek pomyłki opłacono fakturę za przeprowadzone szkolenie w terminie wcześniejszym niż otrzymano środki z urzędu pracy. W styczniu bieżącego roku urząd pracy zakwestionował ten fakt i przesłał decyzję obligującą jednostkę do zwrotu dotacji. Jak zaewidencjonować w jednostce zwrot dotacji i naliczonych odsetek?