Czy pracodawca może odzyskać od pracownika zawyżony dodatek stażowy

Pracownik administracyjny od początku umowy w 2020 roku miał źle naliczony staż na starcie (zawyżony o 12 miesięcy), pobierał więc nienależnie dodatek stażowy większy o 1%. Czy teraz mamy korygować 3 lata wstecz i za zgodą pracownika potrącić zawyżony dodatek z wynagrodzenia?