Kiedy nauczycielce przysługują przerwy na karmienie

Zatrudniamy nauczycielkę, która pracuje w szkole w ten sposób, że w poniedziałki i wtorki wykonuje pracę w godz. 7.00–9.00, później ma godzinną przerwę i następnie pracuje w te dni w godzinach 10.00–14.00. Natomiast w środy, czwartki i piątki nauczycielka pracuje w godzinach 7.00–11.00. Czy przy takim rozkładzie pracy przysługują jej przerwy na karmienie dziecka? Pracownica wróciła do pracy po urlopie rodzicielskim i karmi dziecko piersią. 

Państwa pracownicy nie przysługują przerwy na karmienie dziecka. Nauczycielka karmiąca dziecko piersią ma z tego tytułu prawo do jednogodzinnej przerwy wliczanej do czasu pracy, jeśli pracuje nieprzerwanie ponad 4 godziny dziennie. Państwa pracownica nie będzie mogła skorzystać z takiej przerwy, ponieważ w poniedziałki i wtorki pracuje wprawdzie 6 godzin dziennie, ale nie jest to czas jej nieprzerwanej pracy (2 godziny pracy, godzina przerwy i kolejne 4 godziny pracy), natomiast w środy, czwartki i piątki wykonuje pracę nieprzerwanie, ale tylko przez 4 godziny.